Director of Group Human Resources - Strategic HR Leadership in Bali

Private Advertiser · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-03

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 800000000 - Rp 1200000000 per bulan

Bergabunglah dengan kami di Private Advertiser, sebuah perusahaan terkemuka di Bali yang sedang mencari seorang Director of Group Human Resources untuk membentuk masa depan strategi tenaga kerja di salah satu wilayah terdinamis di Asia Tenggara. Perusahaan kami, yang terus berkembang, menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang pertumbuhan yang luar biasa bagi para profesional HR yang berbakat. Di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk memimpin tim HR dengan visi, mengembangkan strategi sumber daya manusia yang inovatif, dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami.

Sebagai Director of Group Human Resources, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan strategi HR yang komprehensif, memastikan bahwa perusahaan kami tetap kompetitif dan berdaya saing di pasar yang dinamis. Anda akan bekerja dengan tim eksekutif untuk merumuskan dan melaksanakan rencana HR yang menyeluruh, serta memastikan bahwa perusahaan kami memenuhi standar terbaik dalam hal praktik dan peraturan sumber daya manusia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi sumber daya manusia yang menyeluruh untuk mendukung tujuan bisnis perusahaan.
Mengelola tim HR dengan visi, memberikan bimbingan dan pengembangan profesional untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi tim.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan standar sumber daya manusia yang berlaku, serta mengembangkan program-program yang mendukung praktik terbaik.
Mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia, serta mengembangkan solusi yang inovatif untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional.
Mengembangkan dan mengelola sistem pengukuran kinerja, serta memantau dan mengevaluasi kinerja tim HR secara berkala.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk manajemen, pekerja, dan pemasok.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program pelatihan dan pengembangan yang mendukung pertumbuhan dan sukses karyawan.
Memimpin dan mengkoordinasikan berbagai inisiatif HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
Minimal 10 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan strategi sumber daya manusia di tingkat direktur atau setara.
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan bimbingan profesional yang efektif.
Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Pengalaman dalam mengelola sistem pengukuran kinerja dan mengembangkan strategi kinerja yang inovatif.
Pengalaman dalam mengelola berbagai pemangku kepentingan dan membangun hubungan yang baik.
Pengalaman dalam mengelola peraturan dan standar sumber daya manusia yang berlaku.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk memberikan presentasi yang efektif.