Assistant HR Manager (People & Culture) - Audiolab Sound Hearing Solution

Audiolab Sound Hearing Solution · 📍 Denpasar, Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-03

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 20000000 - Rp 28000000 per bulan

Bergabunglah dengan Audiolab Sound Hearing Solution sebagai Assistant HR Manager (People & Culture) dan bantu membangun fondasi HR yang kuat untuk perusahaan yang terus berkembang dengan cabang-cabang di seluruh Indonesia. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan berkolaborasi langsung dengan pemilik perusahaan dan tim senior untuk mengembangkan kebijakan HR yang inovatif dan berkelanjutan.

Di Audiolab Sound Hearing Solution di Denpasar, Bali, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan. Anda akan menggunakan alat seperti BambooHR dan Workday untuk memastikan proses HR berjalan lancar dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk penyiapan job description, screening kandidat, dan wawancara.
Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR, termasuk kebijakan cuti, kinerja, dan pengembangan karyawan.
Mengelola data karyawan dan dokumen HR menggunakan BambooHR dan Workday.
Mengorganisir pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan soft skills dan teknis.
Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk penyelesaian masalah dan penilaian kinerja.
Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan.
Membantu dalam pengembangan kebijakan dan praktik kesehatan dan keselamatan kerja (K3).
Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaru dalam bidang HR untuk meningkatkan efektivitas operasional perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan dengan skala serupa.
Pengalaman menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan Workday.
Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SHRM-SCP adalah nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan berkolaborasi dengan pemilik perusahaan atau tim senior.
Memiliki pemahaman tentang industri teknologi atau retail adalah nilai tambah.